ООО "Экспресс-Консалтинг"

Каталог статей

Главная » Статьи » Мои статьи
Как правильно составить резюме
Грамотно подготовленное резюме - это Ваш первый и наиболее эффективный шаг в поиске работы и привлечения внимания к Вашей кандидатуре. Резюме должно "сработать" в первые 1-2 минуты его просмотра (как правило, на первичный просмотр резюме затрачивают именно столько время), должно "зацепить" взгляд потенциального Работодателя или представителя кадрового агентства, привлечь его/их внимание и помочь им решить вопрос: стоит с Вами встречаться, или не стоит. Ваша главная цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично, именно в тот момент, когда читает Ваше резюме в первый раз. Поэтому, резюме должно содержать только полезную информацию, ясно и чётко объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на данную вакансию. Затраченное на составление резюме время, в последующем окупится с лихвой. Многие соискатели путают "резюме" с советским понятием "автобиография" - это фатальная ошибка. Кандидат на серьезную, интересную и хорошо оплачиваемую работу сегодня должен понимать, что именно резюме является его визитной карточкой и первым шагом для поиска интересной работы.
В Интернете и СМИ размещено множество различных советов и форм по составлению резюме, тем не менее, существует определённый объём информации, который необходимо отразить и указать в вашем резюме обязательно. Предлагаем вашему вниманию некоторую стандартную форму написания резюме.

Цель: соискание вакансии: Обязательный и важный пункт любого резюме. Что получается, если в резюме нет этого пункта: работодатель, специалисты кадрового агентства или другие заинтересованные лица ломают голову, на какую же вакансию оно прислано, какую вакансию можно предложить данному кандидату и каким образом разместить его в базе данных? Запомните: Необходимо грамотно и четко сформулировать, какая позиция и в какой области Вас интересует.
Хороший пример:
Цель: соискание вакансии - "Главный бухгалтер (строительство, оптовая торговля)";
Плохой пример:
Цель: соискание вакансии - "Получение интересной и увлекательной работы с достойным заработком, а также с перспективой карьерного роста" или "Прошу рассмотреть моё резюме на имеющиеся у Вас вакансии".
По тому, как кандидат заявляет о своей цели, можно судить о грамотности специалиста. А отсутствие данного пункта будет свидетельствовать о невысоком профессионализме.

Контактная и личная информация
- Ф.И.О.
- регистрация (страна, город)
- город и адрес проживания
- контактные телефоны (домашний, рабочий, мобильный)
- адрес электронной почты
- Личная информация: возраст (год рождения, полных лет), семейное положение, наличие детей. Указывайте информацию именно в такой последовательности.
По номерам указанных телефонов отвечать надо лично вам. Если за вас отвечают знакомые-родственники, не стоит это афишировать. Пусть они отвечают стандартной фразой: "Владимира Ивановича сейчас нет, что ему передать?"

Образование.
На первое место следует поставить образование, полученное последним, далее в обратном хронологическом порядке. Образование, которое является основным, с точки зрения сформулированной Вами цели можно выделить жирным шрифтом.
Изложить в следующем порядке:
- период обучения
- наименование учебного заведения
- факультет и специальность
После основного указывается дополнительное образование: второе высшее, тренинги, курсы, семинары и т.д. Любая информация может оказаться решающей в определённый момент.

Опыт работы.
Необходимо перечислить все организации и компании где Вы работали в течении последних 5-7 лет, причем информация подаётся в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. По каждой компании необходимо прописать следующую информацию:
  • дата начала и окончания работы;
  • название организации (желательно указывать форму собственности ООО, ЗАО...);
  • направление/сфера деятельности компании;
  • название Вашей должности;
  • описание Ваших должностных функций, уровень ответственности и полномочий.
Если опыт Вашей работы превышает 7 лет, то лучше, после раздела "Опыт работы" ввести подраздел "Более ранний опыт работы", где коротко отметить Дату, Наименование компании и занимаемую должность, по всем местам, где Вы работали ранее.
В раздел "Опыт работы" можно вписывать и то, что не отражено в трудовой книжке, но реально имело место. Выпускникам ВУЗов без опыта работы желательно указать всевозможные подработки и места прохождения практик если, конечно таковые были.
Описывая опыт работы, нужно акцентировать внимание на функциях и достигнутых за период работы результатах. Покажите Ваши достижения, профессиональный рост.

Дополнительная информация
Уровень владения ПК, знание специализированных компьютерных прграмм, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись и т.д.
Указать, например, готовность к работе с ненормированным рабочим днем, командировкам, возможность переезда в другой город.
Ожидаемый уровень дохода - "от 30000 руб". Следует указывать ожидаемый уровень з/п, после испытательного срока.

Личностные качества.
Здесь вполне уместно и даже необходимо охарактеризовать себя как личность. Прежде, чем копировать шаблоны из чужих резюме в эту графу, подумайте, какие личные качества важны для профессии, которую Вы выбрали. За что Вас любят и уважают друзья, знакомые, ценят сослуживцы. Все вышеперечисленные пункты являются базовыми и обязательными для достижения главной цели составления резюме - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично или позвонить Вам по телефону.

Не обязательные, но желательный пункты, которые можно добавить в Ваше резюме:
Профессиональные навыки:
Именно он характеризует Вас как специалиста в той или иной области или направлении деятельности. Какие "рынки" или направления Вы знаете профессионально, насколько свободно на них ориентируетесь, наличие деловых контактов и связей тоже не будет лишним. Постарайтесь четко выделить и правильно описать свои профессиональные навыки: что вы умеете как специалист, какими профессиональными методиками и технологиями владеете. Всё, что Вы умеете и можете организовать, выстроить, продвинуть, завоевать, наладить и т.д. Обобщите и систематизируйте весь опыт, накопленный Вами за время работы в различных компаниях.
Рекомендации:
Обычно рекомендации предоставляются по требованию. Чтобы не было лишних или не своевременных звонков по вашему последнему или прежним местам работы, укажите, что рекомендации есть и предоставляются по требованию.
Рекомендателей указывают так: ФИО, организация, должность, контактный телефон.

И напоследок ещё несколько советов:
  • Резюме должно занимать одну, максимум - две страницы. Распечатайте несколько резюме на листах формата А4, сохраните в электронном виде и оба варианта возьмите с собой на собеседование к работодателю или в кадровое агентство. Резюме должно выглядеть хорошо быть "читабельным". Ни в коем случае не пишите от руки - никто не захочет разбирать чужой почерк.
  • Если Вы владеете иностранными языками, составьте одно, допустим, на английском, а другое -на русском языке. Резюме обязательно должно быть составлено прежде всего на русском языке, даже если оно предназначено для иностранного работодателя. Предварительно оно обязательно попадёт в руки русскоязычных специалистов по подбору персонала. В необходимых случаях (иностранный работодатель или работа со свободным знанием иностранного языка) следует приложить копию на соответствующем языке.
  • Обязательно проверьте резюме на наличие орфографических и синтаксических ошибок (буквы и знаки препинания должны стоять на своих местах). Текст должен быть стилистически грамотным и однородным, то есть не должно создаваться впечатления, что он написан разными людьми. Желательно, чтобы версию на иностранном языке окончательно отредактировал человек с достаточным опытом бытового и делового общения на этом языке (если это необходимо).
  • Несколько раз перечитайте, свежим взглядом, Ваше резюме после перерывов в работе с ним.
  • Рекомендуем Вам рассматривать все поступающие предложения, как от прямых работодателей, так и от кадровых агентств и отклонять их только после того, как Вы лично убедитесь, что данное предложение Вам не подходит. Если у Вас на примете есть конкретный работодатель - обратитесь прежде всего к нему.
  • Разошлите Ваше резюме в агентства по подбору персонала. Не ограничивайтесь одним агентством. Как, правило у всех КА есть сайты в Интернете, просматривайте вакансии, размещённые на них.
  • Подготовьте электронную версию резюме и разместите его на специализированных сайтах по поиску работы. Не ограничивайтесь одним сайтом - их много, и постоянно появляются новые.
  • И помните: работодатель просматривает в основном свежие резюме. Поэтому раз в неделю проводите повторную рассылку Вашего резюме по специализированным сайтам или обновляйте информацию на них.

Желаем Вам успехов и интересной работы!
Категория: Мои статьи | Добавил: expresks (30.04.2010)
Просмотров: 9040 | Комментарии: 4 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 4
4 Dmitrii6821  
0
у нас на вышеприведенном интернет-ресурсе собран огромный выбор интересных статей про http://ublaze.ru/forum/ftopic1149.html - спутниковый ресивер gs 9303

3 Kuzma9602  
0
тут на портале собран большой ассортимент умных статей про http://ublaze.ru/forum/ftopic1072.html - триколор тв главная личный кабинет

2 Martin1900  
0
на веб-блоге вы сможете увидеть огромный ассортимент интересных статей про http://medbaz.com/pages-more-139.html - симптомы панкреатита у взрослых.

1 Appoincropacy  
0
[url=http://silven.ru/khkhkh-onlajjn/]
порно онлайн смотреть бесплатно качество[/url]

Имя *:
Email *:
Код *:
Суббота, 21.12.2024, 09:39
Приветствую Вас Гость

Форма входа

Категории раздела

Мои статьи [3]

Поиск

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0