Основные правила успешного прохождения интервью.

• Соберите максимум информации о деятельности компании, в которую Вы идёте, Вы должны знать цели и задачи, стоящие перед компанией, знать какую продукцию или услуги компания предлагает, в каком сегменте рынка работает, кто является потребителем компании, определите основных конкурентов, насколько широко представлены интересы компании территориально и т.д. В большинстве случаев данную информацию можно получить с корпоративного сайта компании, а также воспользовавшись поисковыми площадками сети Интернет. Это позволит Вам грамотно и аргументировано отвечать на многие вопросы работодателя и покажет Вашу заинтересованность в работе именно в этой компании.
• Подготовьте перечень своих вопросов к представителю компании, проводящему собеседование. Попросите рассказать о подразделении, в котором открыта вакансия, какие цели и задачи стоят перед ним, каковы функциональные обязанности на данной должности, структура и подчинение, перспективы роста и т.д. Ответы на данные вопросы должны позволить Вам сделать окончательный и обоснованный выбор среди нескольких, рассматриваемых Вами, предложений.
• Обдумайте ваш внешний вид и манеру поведения. Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.На первое собеседование в компанию принято приходить в одежде делового стиля, даже если ее корпоративная культура предполагает свободный стиль в одежде.
• Заблаговременно отберите и подготовьте документы, которые Вы возьмёте с собой. Лучше взять с собой на интервью больше документов, чем оказаться в ситуации, когда запрашиваемого документа у Вас не окажется. Документы должны подтверждать вашу квалификацию, образование, дополнительные знания, а также рекомендательные письма или список рекомендателей. Не забудьте паспорт, трудовую книжку или её копию и резюме (в электронном и печатном виде).
• Убедитесь, что Вы знаете как проехать, просчитайте время на дорогу и прибавьте к нему 15 минут (на непредвиденные ситуации). Опоздание на собеседование не допустимо. Уважайте и цените чужое время. Если Вы опаздываете, обязательно свяжитесь с контактным лицом в компании и объясните Вашу ситуацию, в любом случае, можно попросить перенести встречу на другой день, более позднее время и т.д.
• По приезду в компанию ведите себя спокойно (не нервничайте), уверенно и корректно, даже если Вам предложили немного подождать, пройти тест или заполнить анкету.

• Будьте уверены и доброжелательны. По приезду в компанию ведите себя спокойно, уверенно и корректно, даже если Вам предложили немного подождать, пройти тест или заполнить анкету.
• При знакомстве улыбнитесь и запомните имя человека, что бы потом не "вы"кать, а обращаться к собеседнику по имени. Держите зрительный контакт с интервьюером. Вам, как соискателю, имеет смысл войти с интервьюером в максимальный контакт. Вам предстоит грамотно подать себя!
• Достаньте ручку и бумагу, что бы быть готовым фиксировать необходимую для Вас информацию. Делайте только короткие и чёткие записи, не заставляйте собеседника ждать. Можно достать лист с заранее подготовленными ответами.
• Начало может быть разным. Вас могут попросить рассказать о себе (не путайте это с описанием своей трудовой деятельности). Могут сразу начать с вопросов о Вашей профессиональной подготовке. Или же начнут с описания компании и вакантной должности. В любом случае принимайте и следуйте предложенному направлению беседы.
• Если Вам не понятен вопрос или вопрос поставлен слишком широко, правильно будет уточнить, чем говорить много и не по существу вопроса. Внимательно слушайте и не торопитесь. Отвечайте только после того, как Вам станет понятно, что именно от Вас хотят услышать.
• Ваши ответы должны раскрывать суть вопросы, д.б. аргументировано подтверждены и понятны. После ответа можно уточнить у интервьюера, требуется ли развернуть данную тему более подробно, или представленной информации достаточно.
• Если вопросы касаются Ваших отношений с руководством на прежних местах работы, не критикуйте и не обсуждайте своих бывших начальников. Если Вас спросили именно об этом, аргументировано изложите свою позицию, укажите на положительные стороны Вашего сотрудничества.
• Не забывайте, что по сути, Вы презентуете себя и свои профессиональные навыки! Правильно "проецируйте" Ваш профессиональный опыт на требования открытой вакансии, на которую Вы претендуете. Рассказывайте о себе (не об отделе, подразделении и т.д.). На собеседовании от Вас хотят услышать Вашу историю, определить именно Вашу компетентность и профессионализм.
• Ни в коем случае не надо поднимать и осуждать свои личные и финансовые проблемы, если Вас специально об этом не спросят.
• Вопросы о компенсационном пакете будут уместны после того, как вам в явном или неявном виде не сделают предложение о работе.
• Не придумывайте и не сочиняйте. Информация представленная Вами должна быть достоверна, точна и правдива. Не забывайте, если Вас возьмут на данную вакансию, своей работой Вы должны будете подтвердить всё, что Вы говорили.
• Не стоит заучивать ответы на те или иные часто задаваемые вопросы, Вы можете забыть ответ на конкретно этот вопрос от волнения или по другой причине. Тем более, что вопросов достаточно много. Избегайте стандартных и шаблонных ответов.
• Умейте держать паузу. Если вы закончили и считаете, что ответили на вопрос, то лучше всего замолчать и держать паузу. Избегайте ненужных и случайных добавлений. Ответьте на вопрос и ждите следующего.
• Не разваливайтесь в кресле, не "сползайте" по стулу. Не стоит интересоваться событиями, происходящими за окном и цветовой гаммой узоров на обоях.
• Сидите прямо, устройтесь удобно, что бы потом не пришлось "ёрзать" и смотрите в лицо собеседника. Проявляйте внимание и заинтересованность.

• После того, как Вам скажут, что вопрос к вам больше нет, спросите у собеседника, не осталось ли у него вопросов в отношении изложенного Вами. Убедитесь, что работодатель получил от Вас полную и ясную информацию.
• Выразите Вашу заинтересованность в получении работы именно в данной компании.
• Поинтересуйтесь порядком Ваших дальнейших действия.
• Поблагодарите собеседника, за потраченное на Вас, время. Улыбнитесь.